N2 Topic-Based Conversation — Compliance, Harassment & Incident Reporting

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An eight-lesson N2 course on compliance and incident reporting: compliance basics, incident reports, harassment consultation, internal investigation, whistleblowing, information security, corrective action, and training and prevention.

Who this course is for

This course is designed for self-learners and JLPT candidates preparing for N2, with emphasis on topic-conversation, conversation through structured lessons and guided practice. Study 8 step-by-step lessons with free interactive quizzes on Minna Nihongo. Ideal if you want exam-style review, daily study habits, and measurable progress without a classroom schedule.

Lessons

  1. Compliance Basics — Learn the vocabulary and expressions used in basic compliance: laws, internal regulations, ethics, conflicts of interest, and information management.
  2. Writing an Incident Report — Learn how to recognise, record, and report workplace incidents clearly and promptly.
  3. Harassment Consultation — Learn the vocabulary and expressions used when discussing harassment concerns and consulting a reporting contact.
  4. Internal Investigation — Learn the vocabulary and expressions used when conducting a fair internal investigation.
  5. Whistleblowing — Learn the vocabulary and expressions used when handling whistleblowing and protecting reporters.
  6. Information Security — Learn the vocabulary and expressions used to handle information securely in daily work.
  7. Corrective Action — Learn the vocabulary and expressions used when planning and implementing corrective measures.
  8. Training and Prevention — Learn the vocabulary and expressions used to plan compliance training and build prevention into daily work.

Sample vocabulary from this course

  • コンプライアンス（こんぷらいあんす） (コンプライアンス): compliance
  • ハラスメント（はらすめんと） (ハラスメント): harassment
  • インシデント（いんしでんと） (インシデント): incident, troubling event
  • 内部告発（ないぶこくはつ） (内部告発): whistleblowing
  • 調査（ちょうさ） (調査): investigation
  • 法令遵守（ほうれいじゅんしゅ） (法令遵守): compliance with laws and regulations
  • 社内調査（しゃないちょうさ） (社内調査): internal investigation
  • パワーハラスメント（ぱわーはらすめんと） (パワーハラスメント): power harassment
  • 発生（はっせい） (発生): occurrence
  • 告発者（こくはつしゃ） (告発者): whistleblower, reporter
  • 社内規程（しゃないきてい） (社内規程): internal regulations
  • セクシャルハラスメント（せくしゃるはらすめんと） (セクシャルハラスメント): sexual harassment
  • 保護（ほご） (保護): protection
  • 報告書（ほうこくしょ） (報告書): report, written report
  • 聞き取り（ききとり） (聞き取り): hearing, interview
  • 速報（そくほう） (速報): immediate report, flash report
  • 企業倫理（きぎょうりんり） (企業倫理): corporate ethics
  • 報復（ほうふく） (報復): retaliation, revenge
  • 証言（しょうげん） (証言): testimony
  • 相談（そうだん） (相談): consultation
  • 不正（ふせい） (不正): misconduct, fraud
  • 相談窓口（そうだんまどぐち） (相談窓口): consultation contact
  • 事実（じじつ） (事実): fact
  • 証拠（しょうこ） (証拠): evidence
  • 公益通報（こうえきつうほう） (公益通報): public-interest disclosure
  • 利益相反（りえきそうはん） (利益相反): conflict of interest
  • 公平（こうへい） (公平): fairness
  • 被害者（ひがいしゃ） (被害者): victim
  • 秘密保持（ひみつほじ） (秘密保持): confidentiality
  • 原因（げんいん） (原因): cause
  • 証拠（しょうこ） (証拠): evidence
  • 中立（ちゅうりつ） (中立): neutrality
  • 被害（ひがい） (被害): damage, harm
  • 情報管理（じょうほうかんり） (情報管理): information management
  • 加害者（かがいしゃ） (加害者): perpetrator
  • 不快（ふかい） (不快): unpleasant, discomfort
  • 取引（とりひき） (取引): business dealing, transaction
  • 対応（たいおう） (対応): response, handling
  • 第三者（だいさんしゃ） (第三者): third party
  • 匿名（とくめい） (匿名): anonymity

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